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空投茂名:浅论社会公益与企业文化.txt

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发表于 2012-5-30 02:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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空投茂名:浅论社会公益与企业文化
(茂名在线论坛网友:空投茂名)

社会公益与企业文化相辅相成、相得益彰,注重社会公益活动的企业,其企业形象深入民心,得民心者得天下。
公益活动微观论是帮助他人、保护环境、文明传播…….宏观论是大爱无疆、爱地球爱人类爱国爱家…….是一种无形的社会影响力。
企业文化的宣传方式分有偿和无偿,从企业的品牌宣传工作来讲,商业宣传投入成本大、同行竞争空间激烈,难以具备社会影响力的生命延续,有如烟花瞬间的绚烂。而如果以公益活动的形式进行,投入成本低、影响力广泛、号召性强、与民共享。凡是亲身参与过的公益活动,人们都会留下深刻的印象。如果一个企业把组织或者参与社会公益活动持之以恒做下去,那么该企业在品牌宣传和人力资源关系的开发及利用上都能直接产生经济效益。
企业进行文化推广及品牌宣传的过程中,视致力于社会公益活动为一种长线投资行为,除了说明这个企业的负责人睿智精明,也说明这个企业的管理层是有远见和规划的。
企业注重参与或者执行公益活动,就好比植树造林的意义和价值。
一个不重视自身企业文化建设的企业,是没有灵魂的空壳,绝对不会做大做强做持久;一个忽视公益活动的国家,是没有凝聚力的沙漠,经不起风吹草动。社会公益活动也是一种信仰,它自身的凝聚力无所谓国度、性别、贫富、有文化没文化,更无所谓种族…….这样一种因爱而形成的信仰,无坚不摧。
企业之所以搞文化,是因为利益发展的需要。不讲利益和发展的作坊和地摊,不能称之为“企业”。没有哪一个企业搞文化建设,是只局限在内部期刊印刷发行、企业网站推广链接、重金投放广告宣传、巨资包装策划名人美女、积极参与政府活动……就完事了,对于社会公益活动,负责企业文化工作的管理者,他们更敏感更热衷。

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